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三提升一壮大 河北打造北方先进家具设计研发基地

开心信息港 2019-02-18 18:08:54 编辑:碧虚 点击:72603
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在庭院的一角还有一个小湖,静静悄悄掩映于绿树之间。“轰!”杀的有些兴起的无名没有任何犹豫,当即一掌拍了上去。三人正在有一句没一句地聊着最近发生在小荒门与落霞谷之间的战事战况时,其中一名身材消瘦的黑衣卫忽然抽动着鼻子说道:

“哈哈哈哈哈,我终于可以摆脱这个该死的牢笼了,早晚有一天,我要将这个牢笼打破,放出我的本体,吞噬了这个该死的世界!”那老者肆无忌惮的大笑。其二为和面,五旬摊主家的和面程序与之普通人家也是大同小异。

  当前各地县(市、区)党政机构改革正在加紧“施工”,机构设置过细、职责交叉重叠等问题正在逐步解决,基层事业发展出现许多积极变化。在基层党政机构改革中,干部人事安排备受关注。但从目前的调整过程来看,职业懈怠感、晋升焦虑感、工作迷茫感等苗头性心态,在部分干部身上有所显现。

  “一把手”批量转副职,闲差受追捧

  南方某县,机构改革前全县党政机构有60多个,改革后全县党政机构共37个,这意味着有20多个部门的一把手要转任副职。

  “已经有几位局长提出要到党史办、人防办等部门去。”该县县委书记认为,现在有的“一把手”想借机构改革之机卸去身上的重担,去一些清闲岗位度日。干部心气浮动的这种苗头,已经让一些工作不好开展了。现在一些重点项目布置下去,还要给分管领导做思想工作,不然不愿意再干。

  一些县纪委书记和乡镇党委书记对半月谈记者坦言,在此次机构改革中,一些领导干部出现明显的卸责心态,有的甚至将改革当做不作为的“挡箭牌”,有的“看破红尘”、不想事业,只要保证待遇就行,占着位置混日子,摆出一副无所谓的样子。

  半月谈记者了解到,为了平稳推进机构改革,一些地方采取“加长板凳”的方式,将改革前的部门负责人悉数纳入新单位的班子,争取以“时间换空间”。

  中部某县一名领导干部说,有的“一把手”转为副职后,进入随遇而安、坐等退休的状态,这对推进实际工作和培养干部队伍不利。

  借改革之机,摆脱原来压力较大工作的想法,在普通干部群体中也一定程度存在。贵州一名基层财政分局干部告诉半月谈记者,由于目前从事的财会工作涉及扶贫等关键事务,风险高、压力大,如果有机会希望能到清闲一点的部门去。

  两个“倒金字塔”,职业前景堪忧

  半月谈记者调查发现,面对本轮机构改革,一些年富力强的乡镇干部透露出对职业发展前景的忧虑,这忧虑来自两个“倒金字塔”。

  一是从上到下干部待遇呈“倒金字塔”。中部某乡党委书记介绍,与市直部门相比,同级别的乡镇干部年收入低了不少,有的乡镇副职领导情愿去市里任何一个单位做科员。

  二是乡镇干部上升空间本来就相对较小,从省到市到县,党政机构数量也呈“倒金字塔”,干部晋升“天花板”可能更为明显,干部积极性容易受到影响。

  不少县乡干部反映,机构改革对自己最大的影响是人事冻结了,想要调动工作更难了。一名乡党委书记告诉半月谈记者,去年自己所在的县级市没有一个乡镇党委书记被提拔为副处,部分年纪稍大的党委书记要求进城也没被考虑。

  “就看谁熬得住,熬不住的就辞职创业了。”多名基层干部估计,本轮机构改革的人事问题要等三到五年的时间才能消化好。湖南某镇镇长直言,作为乡镇干部,感觉对未来前途和职业发展走向更难以预估,容易产生焦虑感。一些差额和自收自支编制的同事还担忧自己的饭碗会不会没了。

  不确定性增加,工作迷茫感浮现

  经过职能调整,一些干部对未来工作不确定性的担忧有所显现。

  中部某县水利局局长介绍,成立应急管理局之后,水利部门的防汛办公室要划入应急管理局,但相关干部不太情愿,原因之一是这项职能过去并不只是防办在做,而牵扯到水利部门的多个单位。目前仅靠他们几个人很难完成好工作,未来感到有些迷茫。

  “面对机构改革的大环境,尽管广大干部能够做到坚决服从组织安排,但同时又容易感觉自身渺小,尤其担心自己多年的努力与付出可能会被淹没在机构改革大潮之中,思想波动在所难免。”一名受访乡镇负责人说。

  专家表示,推进机构改革是群众所盼、时代所需,不容迟疑。与此同时,也应关注基层干部在这一过程中的心态变化。当下正是决胜脱贫攻坚、全面建成小康社会的关键时期,需要尽快出台机构改革的配套措施,切实畅通基层干部晋升通道,完善激励机制,使他们在岗位上安心工作,肯担当、有作为。(半月谈记者 余贤红 向定杰 阳建)

“敢和我抢龙髓!”第五神主怒喝一声,长戟瞬间划出一道犹如星辰般灿烂的光芒,激射而出,瞬间杀到了老供奉的大手之上。不过,此时天色已变得昏黄幽暗,再加上此地乃是浓雾屏障之地妖雾海,是以青年渔民纵然在修炼一途上算得上是初窥门径,小有成就,眼耳口鼻神等对外界的感知能力远非常人可比,却也在这一时半会间,根本就无法发现小店店主所说的那处礁石所在。

  邓超陈赫王祖蓝鹿晗4人退出

  新一季《奔跑吧》“伐木累”终散场

  本报记者 徐颢哲

  昨天是农历猪年的第一个工作日,浙江卫视《奔跑吧》官宣了新一季“跑男”阵容,坐实了传言已久的嘉宾阵容“大地震”DD邓超、陈赫、王祖蓝、鹿晗,集体退出“伐木累”家族。原“跑男团”只有李晨、杨颖(Angelababy)和郑恺留任。新加入的阵容为朱亚文、王彦霖、黄旭熙、宋雨琦。天下没有不散的筵席,这档国产户外真人秀的代表节目,将何去何从?

  邓超、陈赫、王祖蓝、鹿晗4人集体告别“跑男”,令不少观众感到唏嘘。毕竟,“伐木累”组合已深入人心,它不仅是一个团体,更是积累了5年的默契。昨天下午,刚过40岁生日的邓超发了一条微博:“老邓头”这个绰号就是跑男送给我的礼物之一,每一位曾经用这个梗欺负过我的队友,你们的名字我都默默记在心里,一辈子也不会忘记。

  需要交代的一个背景是,去年底席卷影视圈的补税风波,以及来自政策方面的对综艺节目嘉宾薪酬的限制,多少影响了明星参与“跑男”录制的热情。更重要的一点是,影视圈安身立命的根本是优秀的影视作品,而录制“跑男”这样的大型户外综艺节目,需要占用大量演戏时间。这一点,在2015年一年播出两季节目的时候最为明显DD由于上半年和下半年录制马不停蹄,“跑男团”中的任何人都无法保证3个月完整进组时间,所以几乎无法出新的作品。

  过去几年,“跑男”这种以全明星阵容为看点的节目,一直在“星素结合”“贴合传统文化”等方面进行探索,但一直没有从模式上发生根本性变革。新的嘉宾阵容,事实上由李晨、杨颖、郑恺、朱亚文四位明星和三位准艺人作为常驻嘉宾,试图从根源上解决“过度明星化”的症结。《奔跑吧》节目总导演姚译添表示:“全新的阵容更有利于节目组跳出固有思路,制作出有别于以往的节目。另一方面,阵容与节目是相互成就的,跑男带动新人,新人的发展反过来也增加了节目的价值,这不仅仅是调整,更是一种投资。”

  值得注意的是,新一季《奔跑吧》,打破了原来6男1女的韩国模式嘉宾阵容,而变成5男2女的全新阵容。回顾过去五季“跑男”阵容的变动,大多是在七位主嘉宾基础上的微调。这种模式在保证模式稳定的同时,给观众带来新鲜感。鹿晗、迪丽热巴,就在节目遭遇第三季和第五季的“瓶颈期”时,为跑男增添新的动力。姚译添说:“新旧阵容的每一位都是独一无二的,不存在替代或对应的关系,为了发掘出每个人的个性,节目组不断构思大量突破想象极限、有趣又有意义的环节与游戏。”

“这里面盛放的并非天水露,而是我在不久之前偶然获得的一种浆液,对恢复伤势大有好处,你等四人一人一瓶,直接服下,就地打坐,不可擅动!”无名显然就是其中一个,而且无名从来不叫嚣什么而是直接以实际行动来做,敢惹到他就准备做好被他宰了的准备,绝对是一个心狠手辣,毫无顾忌之辈。但是到时候再将之从储物袋中取出来的时候,恐怕见到的就不是什么鲜活之物了,而是眼珠凸起舌头伸出保持良好的死尸了。